14.5.1 Veelvuldig ziekteverzuim

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek wegens frequent ziekteverzuim af als de werkgever niet beschikt over een deskundigenverklaring, tenzij het overleggen van deze verklaring in redelijkheid niet van de werkgever kan worden gevergd (art. 7:671b lid 4 BW). Er worden in de praktijk nauwelijks ontbindingsprocedures op deze grond gevoerd. Als op deze grond wel wordt geprocedeerd, blijkt dat de drempel voor het aannemen van ‘voor de bedrijfsvoering onaanvaardbare gevolgen’ vanwege het veelvuldige ziekteverzuim in de regel niet wordt gehaald.1