JWB 2012/111
Arbeidsrecht.
HR 24-02-2012, ECLI:NL:HR:2012:BU8512 (Olbrych/NUON)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
24 februari 2012
- Zaaknummer
10/03971
- LJN
BU8512
- Roepnaam
Olbrych/NUON
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Sociale zekerheid algemeen / Bijzondere onderwerpen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2012:BU8512, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 24‑02‑2012
ECLI:NL:PHR:2012:BU8512, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 16‑12‑2011
Beroepschrift, Hoge Raad, 23‑07‑2010
- Wetingang
Art. 6 BBA
Essentie
Arbeidsrecht.
Samenvatting
Casus
Verweerder, die de Amerikaanse nationaliteit heeft, en Nuon zijn op 10 mei 2005 een arbeidsovereenkomst aangegaan voor drie jaar met de mogelijkheid van tussentijdse opzegging. Voorts is volgens deze overeenkomst Amsterdam de plaats van tewerkstelling van verweerder en is Nederlands recht van toepassing. Verweerder is op grond van die overeenkomst op 30 juni 2005 bij Nuon in dienst getreden. Nuon heeft op 28 juli 2006 de arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 1 oktober 2006. Nuon heeft daartoe geen toestemming als bedoeld in art. 6 BBA gevraagd omdat zij meent dat het BBA niet van toepassing is op de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.