Goed werkgeverschap. Verhaal op de werknemer. Een door een werkgever aan een werknemer ter beschikking gestelde leaseauto wordt gestolen tijdens privé-gebruik, in een geval waarin de werknemer weliswaar onvoorzichtig heeft gehandeld, maar niet met opzet of roekeloosheid. De door de leasemaatschappij afgesloten verzekering biedt wegens onzorgvuldigheid van de werknemer geen dekking. Mag de werkgever de schade op de werknemer verhalen? HR: Het oordeel van het hof dat het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is dat de werkgever op basis van de leaseregeling de schade zou kunnen verhalen op de werknemer, geeft geen blijk van een onjuiste rechtsopvatting

Goed werkgeverschap. Verhaal op de werknemer. Een door een werkgever aan een werknemer ter beschikking gestelde leaseauto wordt gestolen tijdens privé-gebruik, in een geval waarin de werknemer weliswaar onvoorzichtig heeft gehandeld, maar niet met opzet of roekeloosheid. De door de leasemaatschappij afgesloten verzekering biedt wegens onzorgvuldigheid van de werknemer geen dekking. Mag de werkgever de schade op de werknemer verhalen? HR: Het oordeel van het hof dat het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is dat de werkgever op basis van de leaseregeling de schade zou kunnen verhalen op de werknemer, geeft geen blijk van een onjuiste rechtsopvatting ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?