RvdW 2015/931
Sociale politiek. Maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie. Ambtenaar in vaste dienst die om persoonlijke redenen onbetaald verlof neemt om als werkneemster in loondienst te gaan werken. Weigering om haar een zwangerschapsuitkering toe te kennen op grond dat zij, als werkneemster in loondienst, niet de vereiste wachttijd heeft vervuld die recht geeft op bepaalde sociale uitkeringen.
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
21 mei 2015
- Magistraten
L. Bay Larsen, K. Jürimäe, J. Malenovský, M. Safjan, A. Prechal
- Zaaknummer
C-65/14
- Conclusie
A-G E. Sharpston
- Roepnaam
Rosselle
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
EU-recht (V)
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2015:339, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 21‑05‑2015
ECLI:EU:C:2014:2473, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 18‑12‑2014
- Wetingang
Art. 11 punten 2 en 4 Richtlijn 92/85/EEG (veiligheid en gezondheid werkneemsters tijdens de zwangerschap)
Essentie
Charlotte Rosselle tegen Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV), Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen (LOZ), in tegenwoordigheid van Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM)
Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door het tribunal du travail te Nijvel (België) bij beslissing van 20 december 2013
Sociale politiek. Maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie. Ambtenaar in vaste dienst die om persoonlijke redenen onbetaald verlof neemt om als werkneemster in loondienst te gaan werken. Weigering om haar ...