Ondernemingsrecht 2012/73
De ‘buitenlandse’ werknemer en de definitieve ontslagtoets
HR 24-02-2012, ECLI:NL:HR:2012:BU8512, m.nt. F.B.J. Grapperhaus (Olbrych/NUON)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
24 februari 2012
- Zaaknummer
10/03971
- Noot
F.B.J. Grapperhaus
- LJN
BU8512
- Roepnaam
Olbrych/NUON
- JCDI
JCDI:ADS911564:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2012:BU8512, Uitspraak, Hoge Raad, 24‑02‑2012
ECLI:NL:PHR:2012:BU8512, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 16‑12‑2011
Beroepschrift, Hoge Raad, 23‑07‑2010
Essentie
De ‘buitenlandse’ werknemer en de definitieve ontslagtoets
Uitspraak
1. Feiten
In deze zaak gaat het om een werknemer met een Amerikaanse nationaliteit, die op 10 mei 2005 met Nuon Personeelsbeheer B.V. een arbeidsovereenkomst voor drie jaar is aangegaan met mogelijkheid tot tussentijdse opzegging. Amsterdam is de plaats van de tewerkstelling en het Nederlandse recht is van toepassing.
Nuon zegt de overeenkomst op 28 februari 2006 tussentijds op tegen 1 oktober 2006, met inachtneming derhalve de geldende opzegtermijn. Nuon heeft voor die opzegging geen toestemming als bedoeld in artikel 6 BBA gevraagd. Nuon meent namelijk dat het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.