JAR 2014/185:Vakantiedagen over 2012 zijn niet vervallen en moeten bovendien worden uitbetaald tegen het volledige loon Volgens de RSA, en op grond van art. 7:640a BW, moeten vakantie-uren die op 31 december nog niet zijn opgenomen, binnen zes maanden na de laatste dag van het vakantiejaar waarin het recht op die uren is ontstaan worden genoten. Bij het einde van het dienstverband (1 mei 2013) was van verval van vakantiedagen als opgebouwd over 2012 nog geen sprake, deze zouden pas op 1 juni 2013 vervallen.

JAR 2014/185

Vakantiedagen over 2012 zijn niet vervallen en moeten bovendien worden uitbetaald tegen het volledige loon Volgens de RSA, en op grond van art. 7:640a BW, moeten vakantie-uren die op 31 december nog niet zijn opgenomen, binnen zes maanden na de laatste dag van het vakantiejaar waarin het recht op die uren is ontstaan worden genoten. Bij het einde van het dienstverband (1 mei 2013) was van verval van vakantiedagen als opgebouwd over 2012 nog geen sprake, deze zouden pas op 1 juni 2013 vervallen.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Werknemer is op 1 januari 2010 als juridisch secretaresse bij werkgever in dienst getreden. De Regeling Secundaire Arbeidsvoorwaarden voor ondersteunend personeel (RSA) is op haar arbeidsovereenkomst mede van toepassing. Vanaf 17 december 2010 is werknemer volledig arbeidsongeschikt. Na toestemming van het UWV is haar arbeidsovereenkomst opgezegd per 1 mei 2013. Op 18 juni 2013 zijn 34,75 openstaande vakantiedagen uitbetaald. Werknemer stelt echter dat zij bij het einde van het dienstverband aanspraak had op 43,75 dagen in plaats van 34,75 dagen. Daarnaast stelt zij dat ook de vakantiedagen over 2012 moeten worden uitbetaald tegen het volledige loon, vermeerderd met vakantietoeslag ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.