JAR 2016/151:Ragetlie-regel. Uitleg van het begrip ‘opvolgende arbeidsovereenkomst’ uit art. 7:667 lid 4 BW.

JAR 2016/151

Ragetlie-regel. Uitleg van het begrip ‘opvolgende arbeidsovereenkomst’ uit art. 7:667 lid 4 BW.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

De werknemer is vanaf 2012 arbeidsongeschikt. Hij kan zijn eigen functie niet meer verrichten. Vanaf 2014 is hij werkzaam in een passende functie. In augustus 2014 heeft de werknemer een vaststellingsovereenkomst gesloten waardoor de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst (voor onbepaalde tijd) is geëindigd. Aansluitend is de werknemer een nieuwe arbeidsovereenkomst aangegaan voor bepaalde tijd voor de nieuwe functie. Deze arbeidsovereenkomst liep tot 1 januari 2016. De werknemer beroept zich nu op de Ragetlie-regel. De werknemer verzoekt herstel van zijn arbeidsovereenkomst, wedertewerkstelling en loondoorbetaling.

De kantonrechter overweegt dat beoordeeld moet worden of art. 7:667 lid 4 BW meebrengt dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.