Biases in de boardroom en de raadkamer
Einde inhoudsopgave
Biases in de boardroom en de raadkamer (VDHI nr. 160) 2020/5.6.1:5.6.1 Inleiding
Biases in de boardroom en de raadkamer (VDHI nr. 160) 2020/5.6.1
5.6.1 Inleiding
Documentgegevens:
mr. drs. C.F. Perquin-Deelen, datum 20-11-2019
- Datum
20-11-2019
- Auteur
mr. drs. C.F. Perquin-Deelen
- JCDI
JCDI:ADS111470:1
- Vakgebied(en)
Burgerlijk procesrecht / Algemeen
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
Zie voor meer aanbevelingen par. 4.4.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Problematisch is dat hindsight bias en het Knobe-effect beide effecten zijn die zich in het onbewuste afspelen. Het enkel bewust worden van de mogelijkheid van onbewuste effecten is niet afdoende. Controle van onbewuste processen is complex en deels onmogelijk. Dit betoogde ik al in de vorige hoofdstukken. Deze onbewuste processen zijn op twee manieren onbewust. Ten eerste spelen de effecten zich op een onbewust cognitief niveau af. Hier kunnen wij niets aan veranderen. Ten tweede zijn de effecten onbewust omdat mensen, zo ook rechters, zich niet bewust zijn van het bestaan van dit soort effecten. Aan deze tweede vorm van onbewustheid kunnen wij wel wat doen. Hiertoe doe ik graag enkele aanbevelingen die in samenhang gelezen kunnen worden met de aanbevelingen uit hoofdstuk 4.1