RAR 2023/3:Aanzegboete. Is werkgever de aanzegvergoeding ook verschuldigd als werknemer geen nadeel heeft ondervonden van de niet-schriftelijke aanzegging?

RAR 2023/3

Aanzegboete. Is werkgever de aanzegvergoeding ook verschuldigd als werknemer geen nadeel heeft ondervonden van de niet-schriftelijke aanzegging?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Aanzegvergoeding. Aanzegplicht. Schriftelijkheidseis. Redelijkheid en billijkheid.

Is het beroep van werknemer op de verschuldigdheid van de aanzegvergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, wanneer de werkgever alleen mondeling heeft aangezegd en de werknemer geen nadeel heeft ondervonden van de niet-schriftelijke aanzegging?

Samenvatting

Werknemer is op 1 mei 2019 in dienst getreden bij de werkgever voor bepaalde tijd, tot 1 december 2019. Op 30 oktober 2019 heeft de werkgever in een gesprek op kantoor aan de werknemer medegedeeld dat zijn arbeidsovereenkomst niet zal worden verlengd per 1 december 2019. De werknemer had per 1 december 2019 een andere ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.