NJB 2017/2306
Overname betalingsverplichting bij faillissement werkgever. Niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100% van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70% van dat loon. Ook een WAO-uitkering mag niet op de vergoeding van vakantie-uren bij ontslag in mindering worden gebracht
- Instantie
Centrale Raad van Beroep
- Datum
22 november 2017
- Magistraten
Mrs. Lange, Rottier, Dijt
- Zaaknummer
14/5782 WW
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Sociale zekerheid werkloosheid / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:CRVB:2017:4017, Uitspraak, Centrale Raad van Beroep, 22‑11‑2017
- Wetingang
Hoofdstuk IV WW; art. 7:641 BW; Richtlijn 93/104/EG; Richtlijn 2003/88/EG
Essentie
Overname betalingsverplichting bij faillissement werkgever. Niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100% van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70% van dat loon. Ook een WAO-uitkering mag niet op de vergoeding van vakantie-uren bij ontslag in mindering worden gebracht
Uitspraak
(…)
Overwegingen
4.1.
Het geschil tussen partijen gaat over de omvang van de faillissementsuitkering van appellant. Niet in geschil is dat het Uwv op grond van artikel 64, eerste lid, aanhef en onder c, van de WW is gehouden om de verplichtingen van werkgeefster, om aan appellant ...