Prg. 2016/61:Werkgever heeft werkneemster niet naar behoren geïnformeerd over mogelijke consequentie van de beëindigingsovereenkomst voor het recht op Ziektewetuitkering. Derhalve is werkneemster niet aan de beëindigingsovereenkomst gebonden.

Prg. 2016/61

Werkgever heeft werkneemster niet naar behoren geïnformeerd over mogelijke consequentie van de beëindigingsovereenkomst voor het recht op Ziektewetuitkering. Derhalve is werkneemster niet aan de beëindigingsovereenkomst gebonden.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Is zieke werkneemster gebonden aan beëindigingsovereenkomst, indien zij daarmee recht op Ziektewetuitkering verspeelt?

Nee. Werkgever heeft werkneemster niet naar behoren geïnformeerd over mogelijke consequentie van de beëindigingsovereenkomst.

Samenvatting

Werkgever wenst bezuinigingen en biedt zieke werkneemster een beëindigingsovereenkomst aan. In de beëindigingsovereenkomst staat dat werkgever nimmer kan garanderen dat deze overeenkomst geen negatieve gevolgen heeft voor toekenning van een uitkering krachtens Sociale Verzekeringswetten. Werkneemster tekent. Een Ziektewetuitkering wordt haar geweigerd. Werkneemster vernietigt de overeenkomst buitengerechtelijk wegens dwaling. Bij voorlopige voorziening vordert zij doorbetaling van loon.

De kantonrechter wijst de vordering toe. Ter zitting is gebleken ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.