Sturingsinstrumenten in de WW: 1987-2020 (MSR nr. 77) 2021/3.5:3.5 Schematische weergave van de ontwikkelingen

Sturingsinstrumenten in de WW: 1987-2020 (MSR nr. 77) 2021/3.5

3.5 Schematische weergave van de ontwikkelingen

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

In dit hoofdstuk zijn de ontwikkelingen in het sturingsinstrument van de wijziging van de referte-eisen behandeld. Ik heb een overzicht van die ontwikkelingen in het volgende schema weergegeven.

Wetswijziging

WW-uitkering

Reden invoering

Ontwikkeling rechtspositie

Invoering WW 1987(19 261)

Referte-eis van 26 gewerkte weken in 12 maanden gaf recht op een half jaar loongerelateerde WW-uitkering + verlenging loongerelateerde uitkering bij voldoen aan 3-uit-5- jareneis

Er werd een andere systematiek door het kabinet aangenomen, namelijk in die gevallen waarin een arbeidsverleden van een zekere duur niet was gehaald (ongeacht de leeftijd van betrokkene), zou er alleen een recht bestaat op een loondervingsuitkering van zes maanden. Er werd voor oudere werklozen een relatief lang gebruik van het recht op WW verwacht, zodat een zwaardere referte-eis gerechtvaardigd was.

-

Wijziging WW 1 maart 1995 (23 985) aanscherping referte-eisen WW

Samenvoeging van de wekeneis en de jareneis als toetredingsvoorwaarde voor het recht op de loongerelateerde WW-uitkering + verkorting referte periode naar 26-uit-39-weken + verlenging jareneis naar 4-uit-5-jaren + verlenging vervolguitkering naar twee jaren1

De 26-uit-52-wekeneis en de 3-uit-5–jareneis zouden een heel losse band met het arbeidsproces zijn volgens het kabinet. Voorts maakte de stijging van het beroep op de WW wijzigingen noodzakelijk.

Deze wijziging had vooral effect op de vrouwen, omdat deze groep vaak niet voldoende arbeidsverleden had opgebouwd. Zij kwamen vaker in aanmerking voor een vervolguitkering en de aangescherpte voorwaarden hadden voor hen een nadelig effect. Daarnaast had de aanscherping en combinering van de referte-eisen vooral voor de groep met een relatief kort arbeidsverleden, zoals jongeren en herintreders, een nadelig effect.

Wijziging WW 1 april 2006(29 738)

Referte-eis van 26-uit-36-weken

Verwachte verdubbeling van het beroep op de WW. Daarnaast de wens om de WW toekomstbestendiger te maken.

Negatief effect voor werknemers met een onregelmatig dan wel afwisselend arbeidspatroon vanwege verscherpte referteperiode. Voor de groepen werklozen met een relatief kort arbeidsverleden, zoals jongeren, starters, werklozen met een kortlopend tijdelijk contract en werklozen met een onregelmatig recent arbeidspatroon had deze wijziging een nadelig effect.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.