JAR 2012/93
Internationaal privaatrecht. Arbeidsovereenkomst; opzegging zonder toestemming ex art. 6 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (BBA); toepasselijkheid art. 6 en 9 BBA?; voorrangsregel; maatstaf.
HR 24-02-2012, ECLI:NL:HR:2012:BU8512 (Olbrych/NUON)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
24 februari 2012
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, J.C. van Oven, W.D.H. Asser, C.E. Drion, G. Snijders
- Zaaknummer
10/03971
- Conclusie
A-G prof. mr. P. Vlas
- LJN
BU8512
- Roepnaam
Olbrych/NUON
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Sociale zekerheid algemeen / Bijzondere onderwerpen
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2012:BU8512, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 24‑02‑2012
ECLI:NL:PHR:2012:BU8512, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 16‑12‑2011
Beroepschrift, Hoge Raad, 23‑07‑2010
- Wetingang
BBA art. 6, 9; BW art. 7:685
Essentie
Eiseres tot cassatie (de werkgeefster) en verweerder in cassatie (de werknemer) zijn een arbeidsovereenkomst aangegaan. De werknemer heeft de Amerikaanse nationaliteit. Ingevolge de arbeidsovereenkomst is Amsterdam de plaats van tewerkstelling en is Nederlands recht van toepassing. De werkgeefster heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 1 oktober 2006. Zij heeft hiervoor geen toestemming als bedoeld in art. 6 BBA gevraagd, omdat zij meent dat het BBA op deze overeenkomst niet van toepassing is. De werknemer meent van wel en heeft ex art. 9 jo. art. 6 BBA de opzegging vernietigd. In een procedure ex ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.