Toerekening van kennis aan rechtspersonen
Einde inhoudsopgave
Toerekening van kennis aan rechtspersonen (O&R nr. 98) 2017/10.6.1:10.6.1 Typen geheimhoudingsplichten
Toerekening van kennis aan rechtspersonen (O&R nr. 98) 2017/10.6.1
10.6.1 Typen geheimhoudingsplichten
Documentgegevens:
mr. B.M. Katan, datum 01-01-2017
- Datum
01-01-2017
- Auteur
mr. B.M. Katan
- JCDI
JCDI:ADS598509:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Algemeen
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
In lijn met de rest van dit proefschrift is ‘wederpartij’ hier degene die zich op toerekening van kennis beroept. Dit is niet de wederpartij bij de overeenkomst waarin het geheimhoudingsbeding is neergelegd; die noem ik hier ‘derde’.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
455. Contractuele geheimhoudingsplichten zijn aan de orde van de dag: veel overeenkomsten die persoons- of bedrijfsgevoelige informatie bevatten, bepalen dat de inhoud van de overeenkomst of de informatie die op grond van de overeenkomst aan de wederpartij ter beschikking wordt gesteld, niet gedeeld mag worden met derden. Contractuele geheimhoudingsplichten kunnen zeer diverse vormen aannemen. Ik concentreer mij hier op twee vormen. De eerste verbiedt het de rechtspersoon om de geheime informatie ter beschikking te stellen aan andere medewerkers dan zij die de informatie nodig hebben voor de uitvoering van de overeenkomst. Hier is de rechtspersoon dus verplicht de interne kennisdeling te beperken. De tweede vorm van geheimhoudingsbedingen verbiedt het aan de rechtspersoon om de informatie met derden te delen. Dit type beding houdt geen verbod in tot het intern uitwisselen van informatie. Niettemin zal de rechtspersoon er verstandig aan doen om, ter voorkoming van schending van het geheimhoudingsbeding, de kring van geïnformeerden zo klein mogelijk te houden. De beperking van interne kennisdeling is dan niet contractueel verplicht, maar wel legitiem – hetgeen nog niet wil zeggen dat de rechtspersoon jegens de wederpartij1 steeds een beroep op die beperking zal toekomen.