III.14.2.3.1 Algemeen

De Werkloosheidswet is een typische werknemersverzekering. Er wordt inkomensbescherming geboden bij werkloosheid (art. 15 WW).1 Wanneer iemand als werkloos wordt aangemerkt, is bepaald in art. 16 WW. Er moet onder meer sprake zijn van arbeidsurenverlies. Daarnaast geldt de zogenaamde referte-eis: recht op een WW-uitkering ontstaat pas indien de werknemer in de 36 weken direct voorafgaand aan de werkloosheid in ten minste 26 weken als werknemer arbeid heeft verricht.2 De WW-uitkering is een loongerelateerde uitkering.3 De eerste twee maanden bedraagt de uitkering 75% van het dagloon, vanaf de derde maand 70% van het dagloon.4 De WW wordt uitgevoerd door het UWV.5