Bijlage 4a

Geldend

Documentgegevens:

Geldend vanaf 01-01-2025

Redactionele toelichting: De toelichting bij deze wijziging is gecorrigeerd via een rectificatie (31-12-2024).
Bronpublicatie:: 18-12-2024, Stcrt. 2024, 41242 (uitgifte: 19-12-2024, regelingnummer: WJZ/87523093)
Inwerkingtreding: 01-01-2025
Bronpublicatie inwerkingtreding:: 18-12-2024, Stcrt. 2024, 41242 (uitgifte: 19-12-2024, regelingnummer: WJZ/87523093)
Vakgebied(en): Agrarisch recht (V)
Overheidsfinanciën / EU-financiën

Sociale conditionaliteiten
Artikelen 3, 4, 5, 6, 8, 10 en 13 van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europese Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie (Pb EU 2019, L 186)
12.1	Artikel 655, eerste lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek	Arbeidsvoorwaarden moeten schriftelijk worden verstrekt
12.2	Artikel 610, eerste lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek	Werkgelegenheid in de landbouw moet worden geregeld in een arbeidsovereenkomst
12.3	Artikel 655, derde lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek	De arbeidsovereenkomst moet binnen de eerste zeven dagen worden opgesteld
12.4	Artikel 655, derde lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek	Wijzigingen in de arbeidsrelatie moeten schriftelijk worden vastgelegd
12.5	Artikel 652 van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek	Regels met betrekking tot proeftijd
12.6	Artikel 655, eerste lid, onderdeel i, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek	Voorwaarden met betrekking tot de minimale voorspelbaarheid van het werk
12.7	Artikel 611a, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek	Verplichte opleiding
Artikelen 5 tot en met 12 van Richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk (Pb EG 1989, L 183)
12.8	Artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet	Zorgplicht Verplichting werkgever voor veiligheid en gezondheid van werknemers
12.9	Artikelen 14 en 14a van de Arbeidsomstandighedenwet	Deskundige bijstand door externen Voor specifieke taken op gebied van bescherming en preventie wordt beroep op externe deskundigen gedaan
12.10	Artikel 5, derde en vierde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	Risico-inventarisatie en -evaluatie Werkgever stelt risico-inventarisatie en -evaluatie op waarin maatregelen staan in verband met de bedoelde risico’s en houdt dit actueel
12.11	Artikelen 3, 5 en 8 van de Arbeidsomstandighedenwet, artikelen 3.16, vijfde lid, 4.4, vierde lid, 4.18, tweede lid, 4.87a, derde lid, onderdeel c, 7.23, eerste lid, onderdeel a, zevende, achtste en elfde lid, 7.23b, zevende lid, van het Arbeidsomstandighedenbesluit	Principes voor goed arbobeleid De werkgever neemt algemene preventieprincipes in acht en geeft werknemers passende instructies
12.12	Artikelen 3, 5, 12 en 13 van de Arbeidsomstandighedenwet, 1.36, 3.5, 3.5e, 3.5f, 3.5g en 141 tot en met 142a, van het Arbeidsomstandighedenbesluit	Risico-inventarisatie en -evaluatie bij gevaarlijke omstandigheden De werkgever neemt specifieke preventieprincipes in acht en geeft werknemers passende instructies
12.13	Artikel 19 van de Arbeidsomstandighedenwet	Samenwerking Werknemers van verschillende werkgevers worden bij samenwerking goed geïnstrueerd over samenwerking en voorzieningen
12.14	Artikel 13, eerste, tweede, vierde lid van de Arbeidsomstandighedenwet	Bijstand deskundigen Werkgever wijst werknemers of anderen aan als deskundigen op het gebied van preventie en veiligheid
12.15	Artikel 13, vijfde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	Geen benadeling aangewezen deskundige werknemers De aangewezen werknemers mogen niet worden benadeeld in het bedrijf
12.16	Artikel 15, eerste en tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	Bedrijfshulpverlening De werkgever treft maatregelen op het gebied van de eerste hulp, de brandbestrijding en de evacuatie van werknemers
12.17	Artikel 15, derde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	Taakvervulling bedrijfshulpverlening De werkgever stelt al het benodigde beschikbaar voor goede taakvervulling bedrijfshulpverleners
12.18	Artikelen 3, eerste lid, onderdelen b en e, van de Arbeidsomstandighedenwet	Beschermende maatregelen bij gevaar Gevaren en risico’s zoveel mogelijk voorkomen en beperken, en maatregelen nemen voor collectieve bescherming, zoals EHBO, brandbestrijding en evacuatie
12.19	Artikel 29, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	Werkonderbreking bij ernstig gevaar Geen nadelige gevolgen voor werknemer bij werkonderbreking bij ernstig gevaar
12.20	Artikel 3, eerste lid, onderdeel f en artikel 29, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	Passende maatregelen Zorgplicht werkgever dat werknemer passende maatregelen kan nemen voor eigen/andermans veiligheid ter voorkoming van gevaar
12.21	Artikel 9, tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	Bijhouden arbeidsongevallen Werkgever houdt lijst bij van arbeidsongevallen
12.22	Artikel 9, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	Rapport arbeidsongevallen Werkgever meldt ernstige arbeidsongevallen
12.23	Artikel 14, twaalfde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	risico-inventarisatie en -evaluatie kleine bedrijven vereenvoudigd model voor bedrijven < 40 werknemers
12.24	Artikel 8 van de Arbeidsomstandighedenwet	Voorlichting en opleiding werknemers Inlichten over werk, risico’s en maatregelen en benodigde scholing geven
12.25	Artikel 5, vijfde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	Voorlichting externe werknemers Inlichten over werk, risico’s en maatregelen aan ter beschikking gestelde werknemers
12.26	Artikel 12, eerste en tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	Medezeggenschap arbeidsomstandigheden Werkgever voert overleg over arbobeleid met medezeggenschapsorganen
12.27	Artikelen 13, eerste lid, en 15a van de Arbeidsomstandighedenwet	Bijstand en informatieplicht deskundige werknemers Werkgever laat zich bijstaan door deskundige werknemers en informeert hun op het gebied van preventie en bescherming
12.28	Artikel 12, vierde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet	Contact toezichthouder Leden van medezeggenschap mogen contact met toezichthouders hebben
Artikelen 3 tot en met 9 van Richtlijn 2009/104/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 september 2009 betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid bij het gebruik door werknemers van arbeidsmiddelen op de arbeidsplaats (Pb EU 2009, L260)
12.29	Artikel 7.2 van het Arbeidsomstandighedenbesluit	Toegelaten arbeidsmiddelen Werkgever moet arbeidsmiddelen met een CE-markering beschikbaar stellen
12.30	Artikel 7.5 van het Arbeidsomstandighedenbesluit	Onderhoud arbeidsmiddelen Alle maatregelen worden genomen om de arbeidsmiddelen bruikbaar te houden
12.31	Artikelen 7.3, 7.4 en 3.17 van het Arbeidsomstandighedenbesluit	Geschiktheid en deugdelijkheid arbeidsmiddelen en -ruimte Werkgever stelt geschikte en deugdelijke arbeidsmiddelen en veilige arbeidsruimte ter beschikking
12.32	Artikel 7.4a van het Arbeidsomstandighedenbesluit	Keuring arbeidsmiddelen Werkgever zorgt dat arbeidsmiddelen die met veiligheid te maken hebben tijdig worden gekeurd en hersteld
12.33	Artikel 7.11a, eerste lid, van het Arbeidsomstandighedenbesluit	Voorlichting Werkgever zorgt voor begrijpelijke gebruiksaanwijzingen