De ex-werknemer (MSR nr. 83) 2023/3.4.1:3.4.1 Algemeen

De ex-werknemer (MSR nr. 83) 2023/3.4.1

3.4.1 Algemeen

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

In de vorige paragraaf bleek dat bij uitdiensttreding de ex-werknemer nog een hoeveelheid aan beperkende postcontractuele bedingen kan hebben. De onderneming van de (ex-)werkgever wordt echter niet statisch bij uitdiensttreding van de (ex-)werknemer. De onderneming kan bijvoorbeeld failliet gaan, zich toeleggen op andere activiteiten of worden overgenomen. Waar het voor een ex-werknemer interessant wordt is wat er met zijn postcontractuele bedingen gebeurt bij een overgang van onderneming, fusie of splitsing na uitdiensttreding. Zijn arbeidsovereenkomst kan niet mee overgaan, want bestaat immers niet meer. Kunnen postcontractuele bedingen van een ex-werknemer, die nog bestaan ten tijde van de overgang, fusie of splitsing dan wel overgaan?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.