De rol van Nederlandse werknemers(vertegenwoordigers) bij een grensoverschrijdende juridische fusie (VDHI 119) 2013/4.2.5:4.2.5 Het adviesrecht van de ondernemingsraad ex art. 30 WOR

De rol van Nederlandse werknemers(vertegenwoordigers) bij een grensoverschrijdende juridische fusie (VDHI 119) 2013/4.2.5

4.2.5 Het adviesrecht van de ondernemingsraad ex art. 30 WOR

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Via de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de ondernemingsraad de mogelijkheid invloed uit te oefenen op de benoeming en het ontslag van bestuurders in de zin van de WOR. Het ging in eerste instantie (in de periode 1971-1979) om een recht op informatie.1 De ondernemer was niet verplicht met de ondernemingsraad over dit onderwerp van gedachten te wisselen, noch had de ondernemingsraad het recht zijn zienswijze kenbaar te maken. Daarnaast hoefde de ondernemer de informatie niet te verstrekken bij zwaarwichtige belangen van hemzelf, van de onderneming of van de betrokkene. Het oordeel of van dergelijke zwaarwichtige belangen sprake was, lag bij de ondernemer. Het informatierecht werd met de wetswijziging van 1979 vervangen door het huidige adviesrecht.2

4.2.5.1 Inhoud en aard4.2.5.2 Afdwingbaarheid

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.