De rol van Nederlandse werknemers(vertegenwoordigers) bij een grensoverschrijdende juridische fusie
Einde inhoudsopgave
De rol van Nederlandse werknemers(vertegenwoordigers) bij een grensoverschrijdende juridische fusie (VDHI 119) 2013/5.5.5:5.5.5 Het alternatieve regime
De rol van Nederlandse werknemers(vertegenwoordigers) bij een grensoverschrijdende juridische fusie (VDHI 119) 2013/5.5.5
5.5.5 Het alternatieve regime
Documentgegevens:
mr. F.G. Laagland, datum 15-07-2013
- Datum
15-07-2013
- Auteur
mr. F.G. Laagland
- JCDI
JCDI:ADS387406:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Ondernemingsrecht / Europees ondernemingsrecht
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Het Duitse nationale medezeggenschapsrecht wordt binnen Europa beschouwd als één van de sterkste vormen van medezeggenschap. Desondanks blijkt uit het voorgaande dat Duitse vennootschappen met enige vorm van medezeggenschap doorgaans aan het alternatieve regime zijn onderworpen als de uit de fusie ontstane vennootschap zich in Duitsland vestigt. Het alternatieve regime blijft kort gezegd slechts buiten toepassing indien alle aan de fusie deelnemende vennootschappen geen medezeggenschap kennen en zelfs daarover bestaat discussie in het licht van de derde uitzondering. Feit is dat het alternatieve regime een belangrijke rol vervult bij een fusie tussen een Nederlandse en Duitse vennootschap waarbij Duitsland het vestigingsland is.
Het alternatieve regime is neergelegd in de §§ 6 - 35 MgVG en is opgedeeld in vier delen (Teil 2 t/m 5). Teil 2 gaat in op de BOG. Wat is de samenstelling, hoe verlopen de verkiezingen en welke rechten heeft de BOG tijdens de onderhandelingen? Teil 3 geeft voorschriften over de inhoud van medezeggenschap bij overeenkomst en bij toepassing van de referentievoorschriften. Dit deel regelt eveneens de verhouding tot het nationale medezeggenschapsrecht. Teil 4 betreft de bescherming en geheimhoudingsplicht en in Teil 5 zijn de straf- en boetebepalingen opgenomen.