4.2.10 Bewijslevering in de arbeidsrechtpraktijk

Met de inwerkingtreding van de Wwz werd de mogelijkheid tot bewijslevering in arbeidszaken verruimd. In de praktijk is gebleken dat maar betrekkelijk weinig bewijs wordt opgedragen in Wwz-zaken. Oorzaken daarvoor zijn in veel gevallen het ontbreken van een deugdelijke onderbouwing van de stellingen van de verzoekende partij, het ontbreken van een gemotiveerde betwisting van de voor de beslissing relevante feiten, maar ook het ontbreken van een bewijsaanbod (dat concreet genoeg is).1 Dat betekent dat stellen en onderbouwen van stellingen, gemotiveerd betwisten en het doen van een bewijsaanbod van grote betekenis (kunnen) zijn in arbeidsrechtelijke procedures.