Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling
Einde inhoudsopgave
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/6.7:6.7 Ontslagbescherming bij platformwerk
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/6.7
6.7 Ontslagbescherming bij platformwerk
Documentgegevens:
M.A.C. Keijzer, datum 01-01-2024
- Datum
01-01-2024
- Auteur
M.A.C. Keijzer
- JCDI
JCDI:ADS943410:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
In deze paragraaf wordt uiteengezet of en in hoeverre platformwerkers beschermd zijn tegen beëindiging van de overeenkomst op basis waarvan zij werk verrichten voor de uiteindelijk begunstigde. Indien dat ongelijke behandeling oplevert met werknemers van de uiteindelijk begunstigde die vergelijkbaar werk verrichten, toets ik of sprake is van een gerechtvaardigd personeelsbeleid van het platform. Daartoe onderscheid ik vier categorieën platformen, te weten (i) platformen die elektronisch prikbord zijn, (ii) platformen die bemiddelen, (iii) platformen die opdrachtgever zijn en (iv) platformen die leiding en toezicht uitoefenen of overdragen.
6.7.1 Ontslagbescherming als platform elektronisch prikbord is6.7.2 Ontslagbescherming als platform bemiddelt6.7.3 Ontslagbescherming als platform opdrachtgever is6.7.4 Ontslagbescherming als platform leiding en toezicht uitoefent of overdraagt