Female representation at the corporate top
Einde inhoudsopgave
Female representation at the corporate top (IVOR nr. 126) 2022/5.4.2:5.4.2 Cross-case analysis
Female representation at the corporate top (IVOR nr. 126) 2022/5.4.2
5.4.2 Cross-case analysis
Documentgegevens:
dr. mr. R.A. van ’t Foort-Diepeveen, datum 13-05-2022
- Datum
13-05-2022
- Auteur
dr. mr. R.A. van ’t Foort-Diepeveen
- JCDI
JCDI:ADS659158:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht (V)
Ondernemingsrecht / Corporate governance
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
5.4.2.1 Types of interventions5.4.2.2 Barriers5.4.2.3 Results of interventions5.4.2.4 Factors contributing to an increase in the number of women on boards