6 Probleemstelling

Dit alles leidt tot de volgende probleemstelling: welke invloed kunnen werknemers uitoefenen op het strategisch beleid van de Nederlandse vennootschap, het Nederlandse internationale concern en het buitenlandse internationale concern, en hoe kan de stand van zaken worden verbeterd volgens de maatschappelijke opvattingen op dit punt?

Ik behandel deze probleemstelling door in het eerste deel van dit onderzoek de vraag te bespreken wat strategisch beleid is en wie dit bepaalt (hoofdstuk 2). In hoofdstuk 3 bespreek ik hoe de invloed van werknemers op dat beleid tot stand is gekomen.

In deel twee van dit onderzoek ga ik nader in op de positie van de ondernemingsraad (hoofdstuk 4). Ik zal de maatschappelijke opvattingen en de rechtspraak op dit terrein analyseren volgens de driedeling die ik in het bedrijfsleven waarneem: de Nederlandse onderneming, het Nederlandse internationale concern en het buitenlandse internationale concern.

In deel drie behandel ik de strategische invloed van andere vormen van werknemersvertegenwoordiging, te weten de Europese ondernemingsraad (hoofdstuk 5) en de vakorganisaties (hoofdstuk 6). In hoofdstuk 7 geef ik aanbevelingen voor de toekomst.