De niet-uitvoerende bestuurder in een one tier board (VDHI nr. 168) 2020/V.5.2.5:V.5.2.5 Vaststelling van de bezoldiging van uitvoerende bestuurders

De niet-uitvoerende bestuurder in een one tier board (VDHI nr. 168) 2020/V.5.2.5

V.5.2.5 Vaststelling van de bezoldiging van uitvoerende bestuurders

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Tot slot de vaststelling van de bezoldiging van uitvoerende bestuurders.1 De bevoegdheid om de bezoldiging van de uitvoerende bestuurders vast te stellen, rust op de algemene vergadering, tenzij de statuten anders bepalen.2 Voorstelbaar is dat de prioriteit wordt aangewezen als het tot vaststelling van de bezoldiging van de uitvoerende bestuurders bevoegde orgaan. Ook kan het bestuur deze bevoegdheid toebedeeld krijgen.3 Het bestuur kan de bevoegdheid vervolgens bij een of meer bestuurders leggen, maar die vrijheid is niet onbegrensd.

Uit art. 2:129a/239a lid 1 BW volgt dat de taak om de bezoldiging van de uitvoerende bestuurders vast te stellen, niet aan een uitvoerend bestuurder kan worden toebedeeld. De wetgever tracht met dit voorschrift het risico op belangenverstrengeling te voorkomen.4 Dezelfde gedachte ligt ten grondslag aan het tweede lid van art. 2:129a/239a BW.5 Op grond van deze bepaling mogen de uitvoerende bestuurders niet deelnemen aan de beraadslaging en besluitvorming omtrent de vaststelling van hun bezoldiging. Ik ga hier in § V.7.3.4.b nader op in.

Het bestuur kan de bevoegdheid wel bij een of meer niet-uitvoerende bestuurders leggen. Voor beursvennootschappen is dat zelfs verplicht. De Code schrijft namelijk voor dat niet de algemene vergadering, maar de niet-uitvoerende bestuurders de bezoldiging van de uitvoerende bestuurders vaststellen.6

Wat is rechtens als een nadere taakverdeling ontbreekt? Bij Unilever NV bijvoorbeeld, bepalen de statuten slechts dat de bezoldiging van de uitvoerende bestuurders wordt vastgesteld door het bestuur.7 Volgens Assink rust de taak om de bezoldiging van de uitvoerende bestuurders vast te stellen in dat geval exclusief op de niet-uitvoerende bestuurders. Hij baseert zijn standpunt op art. 2:129a/239a lid 1 BW.8 Ik zie dat anders. Als een taakverdeling binnen het bestuur ontbreekt, dan komt de taak volgens mij toe aan het bestuur als collectief.9 Het eerste lid van art. 2:129a/239a BW gaat daar ook van uit. Uit deze bepaling volgt slechts dat de taak niet aan een uitvoerend bestuurder kan worden toebedeeld. De taak kan aan een of meer niet-uitvoerende bestuurders worden toegekend, maar verplicht is dat niet.10 Is een taakverdeling niet voorhanden, dan komt de taak dus toe aan de gezamenlijke uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders. Aangezien de uitvoerende bestuurders ingevolge art. 2:129a/239a lid 2 BW een tegenstrijdig belang hebben bij de vaststelling van de bezoldiging, mogen zij niet deelnemen aan de beraadslaging en besluitvorming. Dit betekent dat de bezoldiging van de uitvoerende bestuurders de facto wordt vastgesteld door de niet-uitvoerende bestuurders.11 Overigens komt ook Assink tot deze conclusie.12 Het onderscheid tussen onze opvattingen is louter semantisch van aard.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.