Re-integratie van de zieke werknemer; Nederland, Duitsland en flexicurity
Einde inhoudsopgave
Re-integratie zieke werknemer (MSR nr. 66) 2014/10.1.1:10.1.1 Inleiding
Re-integratie zieke werknemer (MSR nr. 66) 2014/10.1.1
10.1.1 Inleiding
Documentgegevens:
mr.dr. G.A. Diebels, datum 24-09-2014
- Datum
24-09-2014
- Auteur
mr.dr. G.A. Diebels
- JCDI
JCDI:ADS581616:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Rechtswetenschap / Algemeen
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Re-integratie
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vanwege Europese regels is Nederland er (net als andere EU-landen) bij het voeren van werkgelegenheidsbeleid aan gebonden te streven naar het bereiken van flexicuritydoelen. Elke Lidstaat mag dat op zijn eigen manier doen, want de EU staat de Open Method of Coordination (OMC) toe. Voorwaarde is daarbij wel dat met de gekozen methode ten minste wordt gestreefd naar het bevorderen van sociale rechtvaardigheid. Voor Nederland betekent dit, dat in sociale rechtsvorming ten minste rechtmoet worden gedaan aan één of meer leidende sociaalrechtelijke waarden en beginselen. Het toelichten naar welke flexicuritydoelen wordt gestreefd, zou vervolgens ook moeten worden opgenomen in het rechtsvormingsproces. De ontwikkelde beginselentoets en de zogeheten flexicuritytoelichting zijn in het vorige hoofdstuk toegepast op het reeds gevormd sociaal recht rond re-integratie, om te beoordelen of daarin rekening is gehouden flexicuritydoelen.