6.2.2.1 Ketenregeling

De ketenregeling is vastgelegd in art. 7:668a BW en stelt een maximum aan het aantal en de duur van tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Sinds de invoering van de WAB in 2020 geldt dat een werknemer maximaal 36 maanden mag werken op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of maximaal op grond van drie arbeidsovereenkomsten. Dat betekent dat de vierde arbeidsovereenkomst een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is, ook al is de werknemer in totaal nog geen 36 maanden in dienst, of dat na het verstrijken van 36 maanden werknemerschap de werknemer automatisch in dienst is voor onbepaalde tijd, ook al is het vierde contract nog niet aangebroken.