Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/15.5.5.7:15.5.5.7 Stappenplan

Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/15.5.5.7

15.5.5.7 Stappenplan

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
1.

Stel vast of de gedaagde de werkgever is.

2.

Bepaal of de werkgever een natuurlijk persoon is of een vennootschap/rechtspersoon.

3.

Indien vennootschap/rechtspersoon: bepaal de woonplaats van de werkgever op grond van art. 63 EEX-verordening.

4.

Indien de werkgever geen woonplaats heeft in een lidstaat: check of de werkgever een filiaal, agentschap of vestiging heeft in een lidstaat.

5.

Indien de werknemer de werkgever niet voor het gerecht van zijn woonplaats wil dagen kan hij:

a)

de rechter kiezen van het gewoonlijke werkland;

b)

indien geen gewoonlijk werkland: de rechter kiezen van de lidstaat waar de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.