Omzetting als rechtsvormwijziging
Einde inhoudsopgave
Omzetting als rechtsvormwijziging (IVOR nr. 70) 2010/7.6.3.9:7.6.3.9 Arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap
Omzetting als rechtsvormwijziging (IVOR nr. 70) 2010/7.6.3.9
7.6.3.9 Arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap
Documentgegevens:
Mr. B. Snijder-Kuipers, datum 20-01-2010
- Datum
20-01-2010
- Auteur
Mr. B. Snijder-Kuipers
- JCDI
JCDI:ADS496528:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht (V)
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
Artikel 35 lid 7 Verordening nr. 1435/2003 EG, PbEG 2003, nr. L 207.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Ten slotte bepaalt artikel 35 lid 8 van de SCE-Verordening dat arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de nationale regeling op grond van de inschrijving op de SCE worden overgedragen. Het woord 'overdragen' is onjuist. Bij rechtsvorm-wijziging vindt geen overdracht plaats. Een beter woord is 'handhaven'.
Er geldt daarnaast nog een optie in verband met medezeggenschap. Lidstaten hebben de mogelijkheid voorwaarde voor de rechtsvormwijziging te stellen dat het orgaan van de van rechtsvorm te wijzigen vennootschap waarin de medezeggenschap van de werknemers wordt georganiseerd, met gekwalificeerde meerderheid of eenparigheid een gunstig standpunt inneemt.1 Nederland heeft deze mogelijkheid (vooralsnog) niet geïmplementeerd.