4.4.4.1 Cor, gor en gemor

De WOR biedt sinds 1971 de mogelijkheid de medezeggenschapsstructuur aan te passen aan de concernstructuur door het instellen van concernmedezeggenschapsorganen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de groepsondernemingsraad (gor), de centrale ondernemingsraad (cor) of de gemeenschappelijke or (gemor). De cor en gor zijn overkoepelende ondernemingsraden. Ze brengen hiërarchie aan in de medezeggenschapsstructuur, deze organen worden boven de afzonderlijke ondernemingsraden geplaatst en hebben bevoegdheden aangaande gemeenschappelijke aangelegenheden (zie hierna wat daaronder wordt verstaan). De cor en gor worden samengesteld uit vertegenwoordigers van de onderliggende ondernemingsraden (art. 35 WOR). Ook is het mogelijk in het reglement van de cor op te nemen dat ondernemingen die geen or hebben ingesteld een afgevaardigde sturen naar de gor of cor. Een gemeenschappelijke or (gemor) kan in de eerste plaats een oplossing zijn voor de situatie dat één ondernemer of een groep van ondernemers meerdere ondernemingen in stand houdt of houden die zo sterk met elkaar verbonden zijn dat instelling van afzonderlijke ondernemingsraden weinig zin heeft, omdat hetzij de omvang hetzij de werkzaamheden die deze ondernemingsraden zouden kunnen verrichten te gering zijn.1

In de tweede plaats kan een gemeenschappelijke or worden ingesteld voor twee of meer ondernemingen die afzonderlijk niet, maar gezamenlijk wel aan het getalscriterium van art. 2 WOR voldoen.2 Het instellen van een gemeenschappelijke or leidt ertoe dat de afzonderlijke ondernemingen daarna voor de medezeggenschap als één onderneming worden gezien. Ik richt me hierna vooral op de gedecentraliseerde medezeggenschap met een cor en/of gor. Het instellen van een cor of een gor leidt ertoe dat de medezeggenschapsstructuur wordt aangepast aan de zeggenschapsstructuur, zodat de medezeggenschap de zeggenschap volgt. Hierna bespreek ik in welke gevallen een cor of een gor moet worden ingesteld en wat de bevoegdheden van deze concernorganen zijn. Ik sluit deze paragraaf af met een antwoord op de vraag of de WOR het mogelijk maakt dat de verschillende medezeggenschapsorganen binnen een concern een eigen competentieverdeling overeen kunnen komen.