Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/12.3.10:12.3.10 Dwangsom: waarom en wanneer (niet)?

Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/12.3.10

12.3.10 Dwangsom: waarom en wanneer (niet)?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Een dwangsom is belangrijk als middel om een veroordeling kracht bij te zetten en als prikkel om een veroordeling na te komen. Een veroordeling van een werkgever tot tewerkstelling van een werknemer zonder dat daaraan een dwangsom is verbonden, is bij een weigerachtige werkgever in feite krachteloos en niet effectief. Art. 611a lid 1 Rv geeft de rechter de mogelijkheid om op vordering van een partij de wederpartij te veroordelen tot betaling van een dwangsom voor het geval dat aan de hoofdveroordeling niet wordt voldaan.

Een dwangsom kan gelet op art. 611a lid 1 Rv niet worden opgelegd in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.