1.4 Onderzoeksvragen

De vraag die in dit onderzoek centraal staat, luidt als volgt:

Op welke wijze kan systematisch getoetst worden hoe de rechtspositie van arbeidskrachten die uitbesteed werk verrichten arbeidsrechtelijk gereguleerd dient te worden?

Teneinde een antwoord op deze onderzoeksvraag te formuleren, is het onderzoek opgebouwd aan de hand van de volgende deelvragen:

1. Welke verschijningsvormen van uitbesteding van werk bestaan in Nederland?

2. Welke overwegingen spelen een rol bij de regulering van uitbesteding van werk en hoe kunnen deze overwegingen in een toetsingskader worden geordend?

3. Hoe pakt het toepassen van dit toetsingskader op de verschillende verschijningsvormen van uitbesteding van werk uit ten aanzien van het loon voor werken en het pensioeninkomen, het loon en de re-integratie tijdens ziekte en de ontslagbescherming van arbeidskrachten die uitbesteed werk verrichten?

4. In hoeverre duidt de uitkomst van de toepassing van het toetsingskader erop dat het toetsingskader toegevoegde waarde kan bieden van regulering van uitbesteding van werk?

5. In hoeverre indiceert de uitkomst van de toepassing van het toetsingskader dezelfde of andere maatregelen dan de maatregelen die in Nederland gelden, zijn voorgesteld of voorgenomen ten aanzien van de uitbesteding van werk?