3.5.3.1 Inleiding

In het geval van een openbaar bod kunnen de werknemersvertegenwoordigers beschikken over informatie die koersgevoelig kan zijn. Op grond van art. 5:57 Wft is het een ieder verboden, anders dan in de normale uitoefening van zijn werk, functie of beroep, voorwetenschap te delen (het zogenoemde tipverbod). Onder voorwetenschap verstaat de Wft: “bekendheid met informatie die concreet is en die rechtstreeks of middellijk betrekking heeft op een uitgevende instelling als bedoeld in het vierde lid, onderdeel a, waarop de financiële instrumenten betrekking hebben of omtrent de handel in deze financiële instrumenten, welke informatie niet openbaar is gemaakt en waarvan openbaarmaking significante invloed zou kunnen hebben op de koers van de financiële instrumenten of op de koers van daarvan afgeleide financiële instrumenten” (5:53 Wft). Op grond van de WOR, Fusiegedragsregels en het Bob moet juist informatie met werknemers(vertegenwoordigers) worden gedeeld. In deze paragraaf onderzoek ik in hoeverre het verbod op het delen van voorwetenschap het informeren en raadplegen van werknemers tijdens een beursovername in de weg staat. Ik ga tevens in op achterbanoverleg door de betrokken werknemersvertegenwoordigers.