Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling
Einde inhoudsopgave
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/6.7.2.7:6.7.2.7 Opzeggingsbevoegdheid onderneming bij klassieke contracting aan zzp’er na online bemiddeling: gerechtvaardigd personeelsbeleid?
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling (MSR nr. 87) 2024/6.7.2.7
6.7.2.7 Opzeggingsbevoegdheid onderneming bij klassieke contracting aan zzp’er na online bemiddeling: gerechtvaardigd personeelsbeleid?
Documentgegevens:
M.A.C. Keijzer, datum 01-01-2024
- Datum
01-01-2024
- Auteur
M.A.C. Keijzer
- JCDI
JCDI:ADS943555:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Anders is de situatie als de opdrachtgever een onderneming is. In wezen is dan sprake van contracting. Als sprake is van klassieke contracting, is ongelijke behandeling gerechtvaardigd. De zzp’er is een onafhankelijke, gespecialiseerde onderneming en aan hem wordt vanuit efficiëntieoverwegingen werk uitbesteed.
Als de uiteindelijk begunstigde echter kernactiviteiten aan de zzp’er uitbesteedt, kunnen de efficiëntieoverwegingen naar de achtergrond verdwijnen. Dan is sprake van moderne contracting en moet worden nagegaan in hoeverre ongelijke behandeling gerechtvaardigd wordt.