Procesrecht in arbeidszaken
Einde inhoudsopgave
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/9.2:9.2 Het belang van art. 7:671c BW
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/9.2
9.2 Het belang van art. 7:671c BW
Documentgegevens:
Ilse Kersten, datum 30-04-2024
- Datum
30-04-2024
- Auteur
Ilse Kersten
- JCDI
JCDI:ADS982297:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Burgerlijk procesrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Voordat wordt ingegaan op de toetsingsmaatstaf van art. 7:671c BW is het goed om stil te staan bij het belang van art. 7:671c BW naast de mogelijkheid van de werknemer om de arbeidsovereenkomst zelf op te zeggen. De werknemer heeft immers altijd de mogelijkheid om zijn arbeidsovereenkomst op te zeggen, zonder dat daarvoor een procedure bij de rechter (of het UWV) nodig is en zonder dat sprake hoeft te zijn van een specifieke ontslaggrond.1 De werknemer kan de arbeidsovereenkomst om welke reden dan ook opzeggen. Uiteraard moet de werknemer daarbij wel de opzegtermijn in acht ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.