3.4.2 Andere beëindigingsvergoedingen

Naast transitievergoedingen bestaan verschillende andere soorten vergoedingen die verschuldigd kunnen zijn bij het einde van de arbeidsovereenkomst. Het gaat om de varianten van de billijke vergoeding die in titel 10 van boek 7 van het Burgerlijk Wetboek zijn terug te vinden, en om contractuele vergoedingen, collectief en individueel. In hoofdstuk 4 komt de vraag aan de orde of vanwege een verwijtbare of anderszins aantastbare opzegging door de curator aanspraak op een vergoeding ten gunste van de opgezegde werknemer kan ontstaan. In dit hoofdstuk wordt daarentegen de aandacht gericht op de vraag wat de status is van een vergoedingsaanspraak die al bestaat op het moment van faillietverklaring: levert dat dan een boedelschuld, een faillissementsschuld of een niet verifieerbare vordering op? In aansluiting daarop wordt bezien of deze vraag anders wordt beantwoord als het gaat om een vergoeding die pas door de opzegging door de curator verschuldigd wordt, maar die haar grond vindt in een reeds op het moment van faillietverklaring bestaande rechtsverhouding (denk aan Koot/Tideman). Nadere analyse van deze twee situaties vindt plaats in de volgende twee deelparagrafen.