272 Aanzienlijke verschillen in inhoud, mate van detail en plaats

Opvallend is wel dat de ontwikkeling van nieuwe regels die betrekking hebben op het openbaar maken van bezoldiging zich niet uniform heeft voltrokken. Er bestaan aanzienlijke verschillen tussen de transparantieverplichtingen van de onderzochte landen. Zelfs de bepalingen die in ieder land voorkomen, zoals het openbaar maken van de totale ex post bezoldiging uitgesplitst in de te onderscheiden beloningsonderdelen, lopen per land uiteen. Daarnaast is het verschil in de mate van detail opvallend. In het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten zijn beursgenoteerde vennootschappen onderworpen aan verregaande, gedetailleerde regelgeving die betrekking hebben op de openbaarmaking van de bezoldiging van bestuurders. Naar aanleiding van de financiële crisis zijn deze regels verder aangescherpt, waarmee de wetgever in beide landen tracht te bereiken dat op een adequate, uniforme wijze verantwoording wordt afgelegd over de bezoldiging van bestuurders.1 Duitsland en Nederland zijn wat dat betreft gematigder en kiezen voor minder gedetailleerde regels. Wat de plaats van deze regels betreft, valt op dat in Nederland een belangrijk deel van de voorschriften te vinden was in de Corporate Governance Code terwijl de andere landen juist gekozen hebben voor het opnemen van transparantieverplichtingen met een minder vrijblijvend karakter.