Grensoverschrijdende overgang van onderneming
Einde inhoudsopgave
Grensoverschrijdende overgang van onderneming (MSR nr. 69) 2015/7.6.1:7.6.1 Kwalificatie § 613a BGB
Grensoverschrijdende overgang van onderneming (MSR nr. 69) 2015/7.6.1
7.6.1 Kwalificatie § 613a BGB
Documentgegevens:
Mr. I.A. Haanappel-van der Burg, datum 01-03-2015
- Datum
01-03-2015
- Auteur
Mr. I.A. Haanappel-van der Burg
- JCDI
JCDI:ADS434624:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
De richtlijn overgang van onderneming is in Duitsland – wat het behoud van rechten van individuele werknemers betreft – geïmplementeerd doordat § 613a in het BGB werd opgenomen. De richtlijn overgang van onderneming is in Duitsland – net als in Nederland – geïmplementeerd in de civiele regeling van de arbeidsovereenkomst en maakt derhalve deel uit van het Duitse arbeidsovereenkomstenrecht. In Duitsland gaat men ervan uit dat aan de territoriale-werkingssfeerbepaling van de richtlijn overgang van onderneming wordt voldaan doordat de overgang van onderneming wordt ondergebracht bij de conflictregel voor individuele arbeidsovereenkomsten (artikel 8 Rome I-Verordening).