9.12.6 Oorzaak van de kennisversplintering

385. Deze factor houdt nauw verband met de organisatieplicht. Ligt de oorzaak van de kennisversplintering in een slechte organisatie van de interne communicatiestromen of in een gebrekkig informatiemanagementsysteem, dan is er wat mij betreft meer aanleiding om kennis toe te rekenen dan wanneer de ‘fout’ bij een individuele functionaris ligt. De redenen daarvoor zijn (i) dat de organisatie van de interne informatievoorziening een verantwoordelijkheid is van de leiding van de rechtspersoon en de gedragingen van leidinggevende personen nu eenmaal sneller worden toegerekend dan die van ondergeschikten, en (ii) dat bij een gebrekkige informatie-organisatie de kans op kennisversplintering in het algemeen groter wordt. Dat is voorzienbaar voor de leiding van de rechtspersoon. Het verwaarlozen van de informatie-organisatie is een keuze; de gevolgen van die keuze komen voor risico van de rechtspersoon. In par. 4.2.2 identificeerde ik als ratio voor de toerekening van de kennis van een functionaris aan de rechtspersoon in geval van kennisversplintering dat het risico op kennisversplintering door de rechtspersoon wordt geschapen en voor de rechtspersoon beter beheersbaar is dan voor de wederpartij. Deze ratio doet zich sterk gelden bij een gebrekkige informatie-organisatie, maar veel minder bij andere oorzaken voor kennisversplintering, zoals ziekte van of fraude door een functionaris. Dergelijke oorzaken zijn voor de rechtspersoon wel enigszins te ondervangen, bijvoorbeeld met een zorgvuldig personeelsbeleid, maar de mogelijkheden zijn beperkt. Ondanks de voorgaande overwegingen zal ziekte, onzorgvuldigheid of fraude van een functionaris overigens vaak eenvoudigweg voor risico van de rechtspersoon komen. Zie over deze materie ook par. 9.10 hiervoor.