De optimale rechtsvorm voor de samenwerking in het beroep
Einde inhoudsopgave
De optimale rechtsvorm voor de samenwerking in het beroep (VDHI nr. 139) 2017/4.1:4.1 Inleiding
De optimale rechtsvorm voor de samenwerking in het beroep (VDHI nr. 139) 2017/4.1
4.1 Inleiding
Documentgegevens:
mr. S.E. van der Waals, datum 30-01-2017
- Datum
30-01-2017
- Auteur
mr. S.E. van der Waals
- JCDI
JCDI:ADS391519:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Algemeen
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Naast (het kunnen beperken van) aansprakelijkheid1 en de manier waarop de organisatie ingericht kan worden2, is ook fiscaliteit een belangrijke factor bij de keuze voor een rechtsvorm (door beroepsbeoefenaren). Misschien wel de belangrijkste.3 Immers, hoe meer geld er bespaard kan worden op belastingen, des te meer er uiteindelijk kan worden verdiend.
In dit proefschrift staan, zoals in hoofdstuk 2 reeds gezegd en verantwoord, (echter) de civielrechtelijke motieven voor de keuze van een rechtsvorm door beroepsbeoefenaren centraal. Er zal in dit hoofdstuk dan ook met name worden gekeken naar de (basale) fiscale verschillen tussen rechtsvormen. Daarnaast zal een aantal bijzondere onderwerpen ten aanzien van de fiscaliteit in het beroep worden besproken.4 In paragraaf 4.2 zullen allereerst de algemene fiscale gevolgen van de keuze voor een rechtsvorm worden besproken. In paragraaf 4.3 komt vervolgens de relatie tussen fiscaliteit en het beroep aan de orde. Daarna zal worden ingezoomd op de inkomstenbelasting (paragraaf 4.3.1) en de vennootschapsbelasting (paragraaf 4.3.2). In paragraaf 4.4 worden de inkomstenbelasting en de vennootschapsbelasting met elkaar vergeleken. Paragraaf 4.5 en 4.6 staan in het teken van twee, in het kader van dit onderzoek, fiscale ‘bijzonderheden’: de coöperatie als vreemde eend in de fiscale bijt (paragraaf 4.5) en de bijzondere fiscale regels die gelden voor medisch specialisten (4.6). In paragraaf 4.7 zal ten slotte worden afgesloten met een conclusie.