15.5.5.4 Geen gewoonlijk werkland

Indien geen gewoonlijk werkland kan worden vastgesteld is op grond van art. 21 lid 1 sub b onder ii de rechter bevoegd van het land waar zich de vestiging bevindt die de werknemer in dienst heeft genomen. Daarvoor wordt bekeken welke vestiging de arbeidsovereenkomst met de werknemer heeft gesloten. Daarbij wordt rekening gehouden met elementen rondom de procedure van het sluiten van de arbeidsovereenkomst, zoals de publicatie van de personeelsadvertentie en het voeren van het sollicitatiegesprek. Als een in een andere lidstaat dan Nederland gevestigde onderneming mede kantoor houdt in Nederland acht de Nederlandse rechter zich uitsluitend bevoegd als het aanhangig gemaakte ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?