Procesrecht in arbeidszaken
Einde inhoudsopgave
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/7.7.1:7.7.1 Verloop procedure
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/7.7.1
7.7.1 Verloop procedure
Documentgegevens:
Joyce Bender en Pascal Besselink, datum 30-04-2024
- Datum
30-04-2024
- Auteur
Joyce Bender en Pascal Besselink
- JCDI
JCDI:ADS982335:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Burgerlijk procesrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
De UWV-ontslagprocedure verloopt (in beginsel) schriftelijk. De werkgever moet, op grond van art. 2 Regeling, voor het indienen van een ontslagaanvraag gebaseerd op bedrijfseconomische omstandigheden en langdurige arbeidsongeschiktheid, door UWV daartoe (op de website www.uwv.nl/werkgevers/formulieren/1) voorgeschreven formulieren gebruiken. Dit kan zowel elektronisch, via het werkgeversportaal UWV, waarvoor de werkgever een account moet aanmaken, of per post. In de Awb is een aantal eisen gesteld waar een ontslagaanvraag aan moet voldoen. Zo moet, op grond van art. 4:1 en 4:2 lid 1 Awb, de aanvraag dus schriftelijk worden gedaan, naam en adres van de werkgever bevatten, zijn voorzien ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.