Einde inhoudsopgave
Re-integratie zieke werknemer (MSR nr. 66) 2014/7.1
7.1 Inleiding
mr.dr. G.A. Diebels, datum 24-09-2014
- Datum
24-09-2014
- Auteur
mr.dr. G.A. Diebels
- JCDI
JCDI:ADS575653:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Rechtswetenschap / Algemeen
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Re-integratie
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Voetnoten
Voetnoten
W.J.P.M. Fase, ‘Oriëntatie op het sociaal recht’, p. 1 in: W.J.P.M. Fase (red.), Inleiding sociaal recht, Wolters-Noordhoff: Groningen 1987, M.G. Rood, Introductie in het sociaal recht, Gouda Quint: Deventer 2000 p. 1-6, A.T.J.M. Jacobs, Sociaal recht, Paris: Zutphen 2010, p. 23-24. Ook ambtenarenrecht, collectief arbeidsrecht en pensioenrecht worden wel daartoe gerekend.
Ook wel Sozialversicherung, Versorgung (of soziale Entschädigung) en Fürsorge genoemd. B. Schulin, Sozialgesetzbuch, Beck: München 2009, S. Muckel en M. Ogorek, ‘Sozialrecht’, Beck: München 2011, p.15-21 en W. Gitter en J. Schmitt, Sozialrecht, Beck: München 2001, p.1-6. Sommige auteurs wijzen op de formele benadering dat tot ‘Sozialrecht’ alleen dat hoort wat in het Sozialgesetzbuch (SGB) is geregeld.
In Nederland wordt onder het begrip sociaal recht zowel het arbeidsrecht als het socialezekerheidsrecht verstaan.1 Het begrip ‘Sozialrecht’ is in Duitsland beperkter en omvat alleenwat wij in Nederland het socialezekerheidsrecht noemen. Op zijn beurt is dat Sozialrecht onderverdeeld in Sozialversicherung, Sozialversorgung en Sozialhilfe.2 Arbeidsrecht wordt niet tot het Sozialrecht gerekend omdat het niet om publieke garanties op bepaalde sociale voorzieningen gaat. Omdat zowel het Duitse arbeidsrecht als het socialezekerheidsrecht van belang zijn voor de rechtspositie en re-integratie van zieke werknemers in Duitsland sta ik bij allebei stil. Allereerst onderzoek ik de bronnen van het sociaal recht omvervolgens een aantal kenmerken te schetsen van het Duitse arbeidsrecht en het Duitse socialezekerheidsrecht. De begrippenwerknemer en arbeidsongeschiktheid worden net als voor het Nederlandse recht gedefinieerd. Ik ga daarna dieper in op het inkomen van de zieke werknemer. Na een schets van de hoofdlijnen van Duits ontslagrecht richt ik mij in het bijzonder op bescherming van ziekewerknemers tegen ontslag. In hoofdstuk 8 bespreek ik uitgebreid de re-integratie bij zieke werknemers. Voor het gemak spreek ik hierna van het Duitse sociaal recht, waarmee ik beide rechtsgebieden bedoel.