5.8 Afsluiting

In dit hoofdstuk is het loon en de re-integratie tijdens ziekte besproken van arbeidskrachten die in dienst van de uiteindelijk begunstigde werken en arbeidskrachten die in verschillende verschijningsvormen door de uiteindelijk begunstigde uitbesteed werk verrichten. Voor zover ongelijke behandeling werd geconstateerd tussen arbeidskrachten die uitbesteed werk verrichten en werknemers die hetzelfde werk in dienst van de uiteindelijk begunstigde verrichten, is getoetst of deze ongelijke behandeling een gerechtvaardigd personeelsbeleid van de intermediair is. De toetsing heeft geresulteerd in verscheidene aanbevelingen. In het laatste hoofdstuk zullen deze nog nader worden besproken en in perspectief worden geplaatst. De aanbevelingen zijn voorts schematisch weergegeven in de bijlage bij dit onderzoek.