Personentoetsingen in de financiële sector (O&R nr. 127) 2021/6:Hoofdstuk 6 Geschiktheidstoetsingen in de Nederlandse bankensector en het streven naar diversiteit: een dilemma?

Personentoetsingen in de financiële sector (O&R nr. 127) 2021/6

Hoofdstuk 6 Geschiktheidstoetsingen in de Nederlandse bankensector en het streven naar diversiteit: een dilemma?

Documentgegevens:

mr. drs. I. Palm-Steyerberg, datum 01-03-2021

Datum: 01-03-2021
Auteur: mr. drs. I. Palm-Steyerberg
JCDI: JCDI:ADS268364:1
Vakgebied(en): Financieel recht / Europees financieel recht
Financieel recht / Financieel toezicht (juridisch)

6.1 Inleiding 6.2 Regelgeving ter bevordering van diversiteit 6.3 Geschiktheidseisen 6.4 Het spanningsveld tussen geschiktheid en diversiteit 6.5 Diversiteit in de praktijk: facts and figures 6.6 Conclusies en aanbevelingen Bijlage 6.1 Resultaten Nederlandse banken per 31/12/2018

Toon alle voetnoten

Voetnoten

Voetnoten

Het hoofdstuk is eerder gepubliceerd onder dezelfde titel (“Geschiktheidstoetsingen in de Nederlandse bankensector en het streven naar diversiteit: een dilemma?”) in Ondernemingsrecht 2019/167, p. 927-943. Het hoofdstuk is kort daarna eveneens gepubliceerd in C.D.J. Bulten e.a. (red.), Diversiteit. Een multidisciplinaire terreinverkenning (Serie Van der Heijden Instituut, nr. 161), Deventer, Wolters Kluwer 2020, p. 257-292. Sluitingsdatum van deze bijdragen was 1 juli 2019. Bij de bespreking van de conclusies en aanbevelingen in hoofdstuk 9, paragraaf 9.6 is rekening gehouden met relevante ontwikkelingen na deze datum. Deze ontwikkelingen worden in het hoofdstuk ook (kort) vermeld.