Procesrecht in arbeidszaken
Einde inhoudsopgave
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/12.5.4:12.5.4 Een andersluidend bodemvonnis: wat zijn de gevolgen?
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/12.5.4
12.5.4 Een andersluidend bodemvonnis: wat zijn de gevolgen?
Documentgegevens:
Peter Jansen, datum 30-04-2024
- Datum
30-04-2024
- Auteur
Peter Jansen
- JCDI
JCDI:ADS982062:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Burgerlijk procesrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Als een vordering van een werknemer in kort geding tot schorsing van een concurrentiebeding is toegewezen, kan die werknemer dan zonder enig risico gaan werken bij de concurrent van zijn ex-werkgever? Het antwoord daarop is: nee. Die werknemer loopt namelijk het risico dat in een bodemzaak alsnog wordt geoordeeld dat het concurrentiebeding in stand blijft en dat de werknemer alsnog wordt veroordeeld tot betaling van een boete aan de werkgever. Immers, zoals hiervoor al is besproken in paragraaf 12.12.5, vervalt een in kort geding gegeven voorlopige voorziening als een andersluidende uitspraak wordt gedaan in de bodemzaak.
Een partij die door ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.