5.5.1 Tijdig ingediend verzoek gericht tegen verkeerde partij

Het eerste gevalstype betreft zaken waarin het verzoek namens de werknemer weliswaar (aanvankelijk) binnen de vervaltermijn was ingediend, maar gericht was tegen de verkeerde partij. Zo verwierp de Kantonrechter Utrecht het beroep van de werkgever op de vervaltermijn in een zaak waarbij de werknemer aanvankelijk het verzoek om een billijke vergoeding had gericht tegen de moedervennootschap van de werkgever en vervolgens – na het verstrijken van de vervaltermijn – een aanvullend verzoekschrift had gericht tegen de werkgever. De kantonrechter overwoog dat de moedervennootschap actief betrokken was geweest bij (de contacten met) de werknemer, dat het voor de werkgever duidelijk was dat de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?