3.6.4 Arbeid

Binnen de barrière arbeid kan door verschillende instanties worden gestuit op signalen van mensenhandel zoals uitbuiting, geweld of afpersing. Ondernemers dienen zich bij de belastingdienst en de Kamer van Koophandel te registreren en krijgen een btw-identificatienummer.1 Voorts moeten burgers jaarlijks hun inkomsten doorgeven aan de belastingdienst. Bij het niet voldoen aan de belastingplicht kunnen boetes worden opgelegd. De Inspectie SZW ziet er voorts op toe dat werkgevers, organisaties, werknemers en burgers zich aan de verschillende wetten en besluiten op het terrein van werk en inkomen houden. De inspectie kan eveneens boetes opleggen of werk laten stilleggen. Bij handhavend optreden hoeft geen sprake te zijn van een verdenking. Een inspectie kan dus al in een vroeg stadium binnen een organisatie plaatsvinden. Een sterke alerte Inspectie SZW kan dus tijdig slecht werkgeverschap of onacceptabele arbeidsvoorzieningen onthullen en tegengaan. Ook de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (nVWA) kan een rol spelen. De nVWA coördineert het rijkstoezicht in de horeca. Binnen de gecontroleerde horecabedrijven kunnen mogelijk situaties van uitbuiting worden aangetroffen. Tot slot hebben gemeenten een belangrijke toezichtstaak. Inspecties kunnen worden uitgevoerd in verband met de brandveiligheid, op het gebied van milieu (geluid, geur, afvalwater), bouwwerkzaamheden, de openbare orde en veiligheid en de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). De belastingdienst, de Kamer van Koophandel, de inspectie SZW, de nVWA en gemeenten kunnen door hun toezichthoudende bevoegdheid mogelijke misstanden omtrent arbeidsomstandigheden blootleggen en bestuursrechtelijk optreden waardoor mensenhandel wordt gefrustreerd.2