De reikwijdte van medezeggenschap
Einde inhoudsopgave
De reikwijdte van medezeggenschap (MSR nr. 63) 2014/5.8.8.3:5.8.8.3 De keus voor de aard van de medezeggenschapsbevoegdheden
De reikwijdte van medezeggenschap (MSR nr. 63) 2014/5.8.8.3
5.8.8.3 De keus voor de aard van de medezeggenschapsbevoegdheden
Documentgegevens:
Datum 01-01-2014
- Datum
01-01-2014
- JCDI
JCDI:ADS386112:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
Met de uiteindelijke overeenkomst moeten de deelnemende vennootschappen uiteraard wel instemmen en dat zullen zij in een dergelijk geval hoogstwaarschijnlijk niet doen.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Voor de numerieke waarde van de medezeggenschap wordt aangesloten bij de ‘hoogste aantal-doctrine’, maar de aard van de medezeggenschapsbevoegdheden wordt overgelaten aan de werknemersvertegenwoordigers. Dit betekent dataanbevelingsrechten door de bog kunnen worden omgezet in directe benoemingsrechten. Wanneer de benadering van de Nederlandse minister strikt wordt doorgevoerd, betekent dit dat bij een fusie tussen een Nederlandse en een Duitse vennootschap de werknemersvertegenwoordigers medezeggenschapsbevoegdheden hebben ten aanzien van de benoeming en het ontslag van alle commissarissen. De bog kan vervolgens dit aanbevelingsrecht omzetten in een direct benoemingsrecht waardoor de SE-or alle toezichthoudende leden kan benoemen.1 Dit is uiteraard in strijd met de verordening – die als uitgangspunt neemt dat de aandeelhouders de leden van de organen benoemen – en met het eigendomsrecht uit het eerste protocol van het EVRM maar laat wel zien hoe onduidelijk de richtlijn in elkaar zit en hoe slecht deze zich tot de verordening verhoudt.