Grensoverschrijdende overgang van onderneming (MSR nr. 69) 2015/7.3.3:7.3.3 Individuele arbeidsovereenkomsten (8 Rome I-Verordening)

Grensoverschrijdende overgang van onderneming (MSR nr. 69) 2015/7.3.3

7.3.3 Individuele arbeidsovereenkomsten (8 Rome I-Verordening)

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Als de overgang van onderneming bij de conflictregel voor individuele arbeidsovereenkomsten wordt ondergebracht dient het toepasselijke recht te worden vastgesteld aan de hand van artikel 8 Rome I-Verordening. Vooropgesteld moet worden dat artikel 8 Rome I-Verordening van toepassing is op verbintenissen uit individuele arbeidsovereenkomsten. Deze beperking heeft een drietal aspecten: ten eerste moet krachtens artikel 1 Rome I-Verordening sprake zijn van een burgerlijke en handelszaak, ten tweede vallen alleen individuele arbeidsovereenkomsten onder artikel 8 Rome I-Verordening en ten derde moet sprake zijn van een verbintenis uit individuele arbeidsovereenkomst.1 Het derde aspect leidt bij overgang van onderneming tot problemen. De overgang van onderneming zelf is geen verbintenis uit individuele arbeidsovereenkomst, maar heeft wel gevolgen voor de individuele arbeidsovereenkomst. Dit proefschrift ziet op de gevolgen die de overgang van onderneming kan hebben voor individuele arbeidsovereenkomsten, reden waarom artikel 8 Rome I-Verordening relevant is.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.