De verbintenisrechtelijke bescherming van de kleine opdrachtnemer (MSR nr. 85) 2023/2.3:2.3 De hoogte van het loon: minimumloon en minimumtarieven

De verbintenisrechtelijke bescherming van de kleine opdrachtnemer (MSR nr. 85) 2023/2.3

2.3 De hoogte van het loon: minimumloon en minimumtarieven

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Een mogelijke uitzondering op de contractsvrijheid van partijen vormt de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Deze wet legt dwingendrechtelijk een bodem ten aanzien van de hoogte van het loon (artikel 7 jo. 19 WML) en biedt een zekere inkomensbescherming aan de opdrachtnemer die onder de reikwijdte van de WML valt. Deze bescherming is van belang voor de opdrachtnemer aan de onderkant en degene die daar dicht tegenaan schuurt.1 Hierna bekijk ik eerst wanneer de opdrachtnemer (aan de onderkant) onder de reikwijdte van de WML valt en wat de ratio daarvan is (paragraaf 2.3.1). Bij deze bespreking sla ik mede acht op de moeilijkheden die in dit kader spelen, waaronder de kwalificatie als zelfstandig ondernemer in fiscale zin en stukloon. Vervolgens komen het conceptwetsvoorstel Wet minimumbeloning zelfstandigen (Wmz), het SER-MLT-advies, de standaardregeling (artikel 6:214 BW) en (de uitbreiding van) de cao(-mogelijkheden) aan bod, die ik alle vier behandel met het oog op het (minimum)loon van de opdrachtnemer (paragraaf 2.3.2).

2.3.1 De toepasselijkheid van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag2.3.2 Enkele (wetsgevings)voorstellen en instrumenten ten aanzien van een minimumtarief

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.